Sháníte v současnou dobu práci? Jak je to s její nabídkou? A jak zlepšit své šance na pracovní uplatnění?

Nabídka práce

V současné době se „zvedá“ ekonomika a kolem sebe můžete slyšet, že i s pracovními příležitostmi je to lepší. Jaká je tedy nabídka práce? Samozřejmě záleží, v jakém oboru práci hledáte, ale i na vašich zkušenostech a dovednostech. Někdo si najde práce během krátké době, jiní hledají delší dobu. I když přibývají měsíce, kdy jste bez práce, snažte se nerezignovat, samozřejmě někdy to je těžké, ale jen když v aktivním hledání vytrváte, dočkáte se úspěchu.

Několik tipů pro efektivnější hledání práce

Začněte tím, že si ujasníte, o jakou nabídku práce stojíte. Na druhou stranu však zvažte, jestli byste raději alespoň určitou dobu nedělali něco jiného, než se ta správná práce objeví. Nemusí jít o zaměstnanecký poměr, ale třeba o brigádu. Dočasná práce, která není podle vašich představ, sníží váš stres z nemožnosti najít si práci, a samozřejmě zlepší vaší ekonomickou situaci. Nevýhodou však je, že budete mít méně času připravovat se na pohovory a hledat práci. Hrozí vám tak, že i přes svou nespokojenost v tomto zaměstnání zůstanete.

Celkově byste hledání práci měli věnovat dostatek času. Nestačí jen rozeslat několik emailů denně. Začněte tím, že vypilujete svůj životopis k dokonalosti. Důležitý je i motivační dopis. Nemějte univerzální, ale vždy ho pište s ohledem na konkrétní pracovní místo.

Vyhledávejte aktivně práci na všech možných místech. Studujte a rozšiřujte si své znalosti (třeba v oblasti jazyků a počítačů) a celkově ve všem, co potřebujete. Pokud vás firma pozve k pohovoru, zjistěte si o ní co nejvíce, důkladně se připravte. Když společnost nezaujmete, další šanci zpravidla nedostanete.

Pokud si zrovna hledáte práci, budete se zajímat o její nabídku. Seznamujte se s ní efektivně, tj. na správných místech. Pomůže vám to rychleji si najít práci, která vám bude vyhovovat.

O nabídkách práce

V dnešní době si většina lidí hledá novou práci na internetu. Pravděpodobnost, že si práci najdete prostřednictvím pracovních portálů, se odvíjí od toho, jakou práci hledáte. Některé práce jsou zastoupeny více, například obchodní zástupci, programátoři, manažeři atd., ale existují stále ještě pozice, které se na web dostávají méně. Může jít u různé specifické práce atd.

Pracovních portálů je hodně. Liší se svým objemem nabízené práce, ale i zaměřením a regionem. Některé jsou specifické, jiné univerzální.

Kromě toho se při hledání nabídky práce můžete soustředit na weby konkrétních firem, u kterých byste měli zájem pracovat. Na stránkách mnohých společností je totiž podstránka „Volná místa“, případně „Kariéra“, „Kariéra u nás“, „Pracovní příležitosti“ atd.

Další možností jsou různá specializovaná diskusní fóra a komunitní weby, které se soustředí na oblast, ve které si práci sháníte.

Ať už je váš obor v nabídkách práce na webech zastoupen hojně či jen okrajově, nezapomeňte se soustředit i na další zdroje – noviny, přátelé či známí, a pokud v nějaké firmě chcete pracovat, zkuste jim i přinést životopis.

Seznamte se s nabídkou práce

Na internetu najdete mnoho portálu, které mají různě širokou nabídku práce. Podívejte se třeba na portál Proplusco CZ. Pomůže vám najít trvalý pracovní poměr. Na výběr budete mít z široké nabídky prací. Stačí se jen zaregistrovat do databáze uchazečů a agentura vám podle vámi zadaných požadavků bude hledat vhodné pracovní místo a o nalezených pracovních příležitostech vás bude informovat. Pracovní poměr však uzavíráte s novým zaměstnavatelem. Proplusco nabízí i brigády a další služby pro uchazeče i zaměstnavatele.

Slovenskí študenti sú každým rokom čoraz viac odvážnejší a naklonení k práci v zahraničí. Na Slovensku nie je tak veľa možností pre študentov si dobre zarobiť, preto odchádzajú hľadať šťastie spoza hranice. Okrem toho, že si slušne zarobia, spoznajú novú krajinu, jazyk, kultúru a hlavne nových kamarátov a veľa, veľa skúseností. Niektorí sa rozhodnú odcestovať a nájsť si prácu na vlastnú päsť, iní sa zveria do rúk pracovnej agentúre, ktorá im zabezpečí prácu, ale tiež aj dopravu a ubytovanie.

Práca pre študentov v zahraničí má veľa podôb. Najobľúbenejším programom, ktoré agentúry ponúkajú je program au-pair. V tomto prípade sa nejedná o zamestnanie ako také, au-pair skôr zastáva pozíciu hosťa v hosťovskej rodine. Ich úlohou je starať sa o domácnosť a najmä o deti. Hosťovská rodina na oplátku zabezpečí ubytovanie, stravu a týždenné vreckové. Čo je veľkou výhodou tohto programu je to, že rodina poskytne svojej/svojmu au-pair aj príspevok na štúdium, takže získajú aj cenné vzdelanie. Obľúbenými krajinami na vykonávanie au-pair programu sú Veľká Británia alebo USA.

Ďalším programom, ktorý je podobný au-pair programu je Home assistant. Tu je však rozdiel taký, že hlavné povinnosti spočívajú v starostlivosti o domácnosť, nie o deti. Všetko však závisí na dohode s hosťovskou rodinou, ktorá vás môže požiadať aj o staranie sa o staršie deti, prípadne o starších ľudí či domáce zvieratá. V tomto programe sa vyžadujú najmä praktické skúsenosti s upratovaním. Stanete sa súčasťou hosťovskej rodiny, ktorá vás za prácu dostatočne odmení a môžete navštevovať kurzy na zlepšenie angličtiny.

Veľmi zaujímavým je aj Camp program. Tento program sa vykonáva v USA a je vhodný pre tých, ktorí majú nejaké skúsenosti s vedením deti v detských táboroch, ale taktiež aj pre tých, ktorí veľa skúseností nemajú, no chcú pomáhať s prevádzkou tábora. Náplňou práce v tomto programe je byť členom tímu v tábore a mať na starosti vedenie detí. Tábory sa nachádzajú v krásnom prírodnom prostredí, ktoré ponúka športové a umelecké vyžitie. Okrem toho, že si zlepšíte angličtinu, získate veľa skúseností, skvelých zážitkov a veľa nových priateľstiev s ľuďmi z celého sveta.

V současnosti je hledání zaměstnání velmi náročné, zejména pokud máte své vysněné pracovní místo, po kterém toužíte. Nabídka práce, která by vás oslovila však na vás určitě někde čeká, ale vy se nejdříve musíte tří snažit. Hledání práce je časově náročné a často mu musíte obětovat mnoho volného času, ale stojí to za to. Pokračovať v čítaní →

Služby, ktoré pracovná agentúra poskytuje, sa dajú rozdeliť do troch veľkých skupín. Pokračovať v čítaní →

Hľadanie zamestnania prostredníctvom personálnej agentúry je jednou z možností, ako si nájsť prácu. Záujemcovia o zamestnanie však často nevedia, koľko personálnych agentúr by mali osloviť, alebo do koľkých databáz sa zaregistrovať. To, koľko pracovných agentúr oslovíte závisí hlavne na type pracovnej pozície, o ktorú máte záujem.

Ak je záujemca o zamestnanie flexibilný, jeho profesijný záber je širší, respektíve nemá konkrétnu predstavu o svojej budúcej práci, stačí mu osloviť menší počet pracovných agentúr. Ak sa však záujemca špecializuje na jednu oblasť, bude musieť osloviť viacero agentúr, a tak postupne nájsť takú, ktorá sa zaoberá aj ponukou prace v požadovanej oblasti.

Možno si poviete, že čím viac agentúr oslovíte, tým máte väčšiu šancu nájsť si zamestnanie, ale má to aj svoje nevýhody. Aj samotné podniky ktoré ponúkajú zamestnanie oslovujú viacero agentúr, využívajú personálny leasing, a preto sa veľmi jednoducho môže stať, že absolvujete rozhovory v rôznych agentúrach, pričom pôjde o jedno a to isté pracovné miesto.

Mnoho spoločností a firiem namiesto vypisovania konkurzov a zložitého hľadania nových zamestnancov sa radšej stane klientom personálnej agentúry, ktorá je na vyhľadávanie nových zamestnancov zameraná. Podnik tak dokáže ušetriť čas a energiu personálneho oddelenia, pretože o vyhľadávanie nových ľudí sa postará agentúra.

Pracovníci agentúry majú vo vyhľadávaní nových zamestnancov prax a dokážu odsadiť každé pracovné miesto v spoločnosti. Vyhľadajú len tých najlepších uchádzačov, z ktorých si vedenie firmy môže vybrať.

Agentúra pristupuje ku každému klientovi zvlášť a je si vedomá, že každé pracovné miesto si vyžaduje iný typ pracovníka. Preto si dáva na výbere nových zamestnancov záležať. Pracovníci agentúry prihliadajú tiež aj na požiadavky svojho klienta a pristupujú individuálne ku každému klientovi aj kandidátovi. Jednou z možností ako poskytnúť vhodných adeptov do zamestnania je aj personálny leasing. Personálne agentúry sa tiež vyznačujú aj diskrétnosťou, spoľahlivosťou a dodržiavaním zásad ochrany osobných údajov.

Hľadáte si zamestnanie, ale neviete sa pohnúť z miesta? Obchádzanie podnikov a firiem neprináša žiadne výsledky? Ste z hľadania práce unavení a znechutení? Tak skúste využiť služby personálnej agentúry, ktorá sa v hľadaní pracovných miest vyzná a dokáže nájsť takmer každému záujemcovi pracovné miesto.

Najviac voľných pracovných miest je vo veľkých mestách, napríklad v Bratislave. Práve to je aj dôvod, prečo sa mnoho pracovných ponúk koncentruje v pracovných agentúrach, ktoré sídlia v tomto meste. Personálna agentúra Bratislava má vo svojej ponuke mnoho voľných pracovných miest z rôznych oblastí a tak každý záujemca môže vďaka agentúre nájsť svoje vysnívané pracovné miesto v krátkom čase.

Hľadanie práce pomocou pracovnej agentúry je skutočne jednoduché – stačí sa len zaregistrovať do databázy a pracovníci agentúry sa vám v prípade nájdenia voľného miesta ozvú. Už si nemusíte únavne hľadať nové zamestnania, pretože sa o všetko postará kvalitná agentúra.

Potrebujete, alebo chcete zistiť výšku vašej čistej mzdy? Chcete zistiť, aké vysoké budete mať odvody? Tak využite kalkulačku na výpočet čistej mzdy, pomocou ktorej zistíte, aká bude vaša čistá mzda, odvody a dokonca aj dane.

Najlepšie na mzdových kalkulačkách je skutočnosť, že sa používajú skutočne veľmi jednoducho. Postačí zadať hrubú mzdu a ďalšie dôležité údaje a kalkulačka vám vypočíta približnú hodnotu vašej mzdy. Zároveň pomocou kalkulačky čistej mzdy môžete zistiť aj výšku zdravotného poistenia a sociálneho poistenia.

Kalkulačka čistej mzdy , je taká do ktorej sa zadáva okrem hrubej mzdy napríklad aj počet nezaopatrených detí, informáciu o tom, či si uplatňujete, alebo nie nezdaniteľnú časť základu dane. Online kalkulačky čistej mzdy sú určené pre všetkých, ktorí si chcú rýchlo a jednoduchým spôsobom vypočítať výšku mzdy, ktorú od svojho zamestnávateľa dostanú.