Služby, ktoré pracovná agentúra poskytuje, sa dajú rozdeliť do troch veľkých skupín.

Prvým odvetvím, na ktoré sa aktivity pracovnej agentúry zameriavajú, je personálny leasing.  Personálny  leasing predstavuje zabezpečenie kvalifikovaných pracovníkov na ľubovoľné obdobie v rôznom pracovnom zaradení. Výhody, ktoré získanie zamestnancov takýmto spôsobom prináša, sú napríklad pracovná variabilita pracovnej sily, úspora vášho času, zníženie nákladov za vedenie mzdovej a personálnej agendy, celkové šetrenie vašich finančných prostriedkov, vyriešenie prepustenia zamestnancov za vás, rýchla realizácia vašej objednávky, zaistenie kvalifikovaných pracovníkov na ľubovoľné obdobie a pre rôzne pracovné zaradenie.

Ďalšiu službu, ktorú pracovná agentúra zabezpečuje, je recruitment. V prípade, že poznáte požiadavky na budúcich zamestnancov, teda ich kvalifikáciu, prax a počet, pracovná agentúra ich vyhľadá a zorganizuje výberové konanie. Pracovná agentúra takisto otestuje ich vedomosti a znalosti, pričom tých najschopnejších vám predstaví a vy sami si spomedzi nich vyberiete najvyhovujúcejších pre vás. Pracovná agentúra vám takisto pomôže aj s uzavretím pracovnej zmluvy. Asistencia pracovnej agentúry pri recruitmente vám takisto môže vo viacerých ohľadoch pomôcť. Pracovná agentúra zabezpečí rýchlu realizáciu vašej objednávky, poskytne overený systém výberového procesu zamestnancov, prispôsobí sa vašim požiadavkám a zabezpečí sa za uskutočnené služby, rovnako aj ušetrí váš čas, keďže nebudete musieť vyhľadávať a vyberať kandidátov a viesť osobné pohovory sami.

Brigádnicky servis je treťou skupinou služieb, ktoré vám pracovná agentúra môže poskytnúť. Spadajú sem napríklad nárazové a sezóne práce, poskytnutie brigádnikov počas dovolenky zamestnancov, počas materskej dovolenky a pracovnej neschoposti, alebo v prípade, že nie je výhodné zamestnať pracovníka na trvalý pracovný pomer.